軍隊(duì)實(shí)行面向社會(huì)公開(kāi)招考、直接引進(jìn)和現(xiàn)役軍人轉(zhuǎn)改相結(jié)合的文職人員招錄聘用制度。面向社會(huì)公開(kāi)招考文職人員，適用于新招錄聘用科級(jí)正職以下管理崗位的文職人員，以及中級(jí)以下專業(yè)技術(shù)崗位的文職人員。直接引進(jìn)文職人員，適用于選拔高層次人才和特殊專業(yè)人才?，F(xiàn)役軍人轉(zhuǎn)改文職人員，適用于選拔符合退役條件且擬作退役安置的現(xiàn)役軍人。
局級(jí)副職以上或者專業(yè)技術(shù)七級(jí)以上崗位的，50周歲；處級(jí)正職至科級(jí)正職或者專業(yè)技術(shù)八級(jí)至專業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位的，45周歲；科級(jí)副職以下或者專業(yè)技術(shù)十一級(jí)以下崗位的，35周歲。
軍隊(duì)根據(jù)文職人員履行職責(zé)、改善知識(shí)結(jié)構(gòu)和提高職業(yè)能力需要，對(duì)文職人員實(shí)施分級(jí)分類培訓(xùn)。文職人員的培訓(xùn)，分為崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)和任務(wù)培訓(xùn)。文職人員應(yīng)當(dāng)接受軍事職業(yè)教育。
文職人員的考核，應(yīng)當(dāng)根據(jù)職責(zé)任務(wù)，全面考核德、能、勤、績(jī)、廉、體。文職人員的考核，分為平時(shí)考核、年度考核和聘期考核。有試用期的文職人員，應(yīng)當(dāng)組織試用期考核。晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的文職人員，應(yīng)當(dāng)組織任職前考核。
文職人員年度考核和任職前考核結(jié)果，分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次。試用期考核和聘期考核結(jié)果，分為合格、不合格兩個(gè)等次?？己私Y(jié)果，作為文職人員職務(wù)任免、崗位等級(jí)調(diào)整、工資待遇確定、獎(jiǎng)懲實(shí)施、續(xù)聘競(jìng)聘和辭退解聘等的主要依據(jù)。
文職人員晉升崗位等級(jí)，應(yīng)當(dāng)達(dá)到最低任職年限、具備相應(yīng)資格條件，且在規(guī)定最低任職年限內(nèi)的年度考核結(jié)果等次均為稱職以上。文職人員年度考核結(jié)果等次為基本稱職以下的，1年內(nèi)不得晉升崗位等級(jí)。
文職人員晉升崗位等級(jí)，在現(xiàn)等級(jí)崗位任職的最低年限：管理崗位局級(jí)正職、局級(jí)副職分別為5年，處級(jí)正職至科級(jí)正職分別為4年，科級(jí)副職以下分別為3年；專業(yè)技術(shù)高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)崗位，分別為4年、4年、3年。文職人員的崗位等級(jí)，一般應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。表現(xiàn)特別優(yōu)秀的可以提前晉升，表現(xiàn)特別優(yōu)秀、工作特別需要的可以越級(jí)晉升。
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14.教育管理工作
用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定和文職人員職責(zé)要求，做好文職人員的教育管理工作，保持良好的戰(zhàn)備、訓(xùn)練、工作、生活秩序；將文職人員思想政治教育、黨團(tuán)組織管理納入本單位政治工作計(jì)劃并組織實(shí)施，提高文職人員的思想政治素質(zhì)；加強(qiáng)對(duì)文職人員的安全管理和保密教育，對(duì)涉密文職人員按照國(guó)家和軍隊(duì)有關(guān)涉密人員管理規(guī)定進(jìn)行管理。
15.技術(shù)資格的評(píng)定方式
文職人員的專業(yè)技術(shù)資格和職業(yè)資格評(píng)定，按照國(guó)家和軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。文職人員退出軍隊(duì)后，在軍隊(duì)工作期間取得的專業(yè)技術(shù)資格和職業(yè)資格仍然有效。
（八）待遇保障
16.工資待遇
軍隊(duì)建立統(tǒng)一的文職人員工資制度。文職人員工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼等。
17.住房保障
文職人員住房實(shí)行社會(huì)化、貨幣化保障政策，住房公積金、住房補(bǔ)貼和房租補(bǔ)貼參照現(xiàn)役軍官政策確定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。符合規(guī)定條件的人員，軍隊(duì)可以增發(fā)住房補(bǔ)助。文職人員可以租住用人單位的宿舍，符合規(guī)定條件的可以租住公寓住房。
18.社會(huì)保險(xiǎn)
用人單位及其文職人員應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定參加所在地職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，繳納保險(xiǎn)費(fèi)。參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)的辦法另行制定。軍隊(duì)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為文職人員建立補(bǔ)充保險(xiǎn)。
19.醫(yī)療保障
軍隊(duì)對(duì)文職人員給予醫(yī)療補(bǔ)助。文職人員參加軍事訓(xùn)練、非戰(zhàn)爭(zhēng)軍事行動(dòng)和作戰(zhàn)支援保障任務(wù)期間的醫(yī)療保障，實(shí)行軍隊(duì)免費(fèi)醫(yī)療。
20.其他福利待遇
文職人員探親休假、交通補(bǔ)助、健康體檢和子女入托等，按照軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（九）人員退出
21.退休
文職人員符合國(guó)家和軍隊(duì)規(guī)定退休條件的，應(yīng)當(dāng)退休。工作特別需要的，可以適當(dāng)延長(zhǎng)退休年齡，但是不得超過(guò)規(guī)定年齡5周歲。文職人員退休后，享受國(guó)家和軍隊(duì)規(guī)定的相應(yīng)待遇。
22.辭職辭退
實(shí)行委任制的文職人員辭職，或者被用人單位辭退的，按照軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定辦理。實(shí)行聘用制的文職人員解除、終止聘用合同，或者用人單位解除、終止聘用合同的，按照軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定辦理。
23.退出后事項(xiàng)
文職人員自退出軍隊(duì)之日起，與用人單位的人事關(guān)系即行終止。用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定，及時(shí)辦理文職人員檔案、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等關(guān)系轉(zhuǎn)移地方的相關(guān)手續(xù)。符合國(guó)家和軍隊(duì)規(guī)定的補(bǔ)償情形的，用人單位應(yīng)當(dāng)給予文職人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
三、招聘需求
見(jiàn)附件：軍事科學(xué)院2020年招聘初步計(jì)劃（以軍隊(duì)人才網(wǎng)發(fā)布為準(zhǔn)）
最終招聘信息以軍隊(duì)人才網(wǎng)發(fā)布為準(zhǔn)，具體招聘時(shí)間和要求由軍委機(jī)關(guān)統(tǒng)一部署安排。網(wǎng)址http://www.81rc.mil.cn。
四、聯(lián)系方式
招考咨詢電話和簡(jiǎn)歷投遞郵箱
軍事科學(xué)院
安干事 010-66317815 jskxyjob@163.com
軍事科學(xué)院戰(zhàn)爭(zhēng)研究院
孫干事 010-66897031 jskxyjob1@163.com
軍事科學(xué)院軍隊(duì)政治工作研究院
李干事 010-66768372 jskxyjob2@163.com
軍事科學(xué)院軍事法制研究院
李干事 010-66897522 jskxyjob3@163.com
軍事科學(xué)院系統(tǒng)工程研究院
丁干事 010-66820065 jskxyjob4@163.com
軍事科學(xué)院國(guó)防科技創(chuàng)新研究院
任干事 010-66870247 jskxyjob5@163.com
軍事科學(xué)院軍事醫(yī)學(xué)研究院
曾干事 010-66930430 jskxyjob6@163.com
軍事科學(xué)院防化研究院
覃干事 010-66758840 jskxyjob7@163.com
軍事科學(xué)院國(guó)防工程研究院
王干事 010-66934877 jskxyjob8@163.com
軍事科學(xué)院評(píng)估論證研究中心
郭干事 010-66897725 jskxyjob9@163.com
軍事科學(xué)院軍事科學(xué)信息研究中心
郭干事 010-66357026 jskxyjob10@163.com
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