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學校和企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)技術人才

　　【模擬試題】

　　你是某局工作人員，你所在地區(qū)準備推行校企結合的方式開展職業(yè)技術培訓，使學校和企業(yè)能夠聯(lián)合培養(yǎng)技術人才。如果你是開展此項工作的主要負責人，請闡述一個工作方案。

　　【參考答案】

　　作為推行職業(yè)技術培訓，使學校和企業(yè)能夠聯(lián)合培養(yǎng)的工作人員，首先我會聯(lián)系參與此次聯(lián)合培養(yǎng)的職業(yè)院校和企業(yè)，根據(jù)具體情況我會分別與職業(yè)院校和企業(yè)溝通制定聯(lián)合培養(yǎng)方案。下面我就簡述一下工作方案：

　　第一，確定培養(yǎng)目標。培養(yǎng)具有扎實專業(yè)基礎理論與專業(yè)知識，適應企業(yè)發(fā)展需要的人才。

　　第二，確定培養(yǎng)模式。確定“3+1”的培養(yǎng)模式，采用校企聯(lián)合培養(yǎng)模式，把人才培養(yǎng)分為校內學習和企業(yè)學習兩個培養(yǎng)階段。即學生3年在校學習，最后1年在企業(yè)實習實踐和畢業(yè)設計。

　　學校方面要做到：

　　第一，確定培養(yǎng)標準。規(guī)定了以企業(yè)優(yōu)秀人才為培養(yǎng)目標的畢業(yè)生應達到的知識、能力與素質要求。其中包括技術知識與知識應用能力、實踐能力、交流與團隊協(xié)作能力等。

　　第二，制定教學計劃。確定主干學科、修業(yè)年限、專業(yè)方向模塊;課程學時與學分要求等。

　　企業(yè)方面要做到：

　　第一，企業(yè)根據(jù)培養(yǎng)目標、培養(yǎng)標準、模式改革、運行機制等方面的需求，可以成立若干專題小組，開展項目的研究和實踐。

　　第二，確定企業(yè)方面需要開展的能力培養(yǎng)內容。根據(jù)企業(yè)對人才的要求、行業(yè)標準，結合培養(yǎng)目標，讓學生接受專業(yè)的訓練，達到專業(yè)人才應具備的知識、能力、素質的基本要求。

　　第三，確定企業(yè)學習安排。培養(yǎng)方式學生在企業(yè)學習時間為一年，為了能夠讓學生能夠加深對企業(yè)的了解，增長才干，我們會采用 “輪崗制”和“項目制”培養(yǎng)方式，同時為了能夠讓學生能夠盡快進步，我們也會采用一對多的“導師制”，讓有經驗的老員工帶領學生盡快進步。

　　當然，我們會通過對畢業(yè)生考核的方法來了解校企聯(lián)合培養(yǎng)的效果，具體方法為到用企業(yè)進行調查，了解畢業(yè)生的工作情況、能力與素質，從而明確今后的工作方向。