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　　萍鄉(xiāng)市扶貧辦公室面向社會(huì)公開(kāi)招聘公告

　　根據(jù)工作需要，萍鄉(xiāng)市扶貧辦公室現(xiàn)委托萍鄉(xiāng)市杰睿人力資源有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用制工勤人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及職數(shù)

　　財(cái)務(wù)工作人員1名。

　　二、招聘基本條件

　　1.政治合格，品行端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，無(wú)違法違紀(jì)行為(以戶(hù)籍所在地公安部門(mén)書(shū)面證明為準(zhǔn))。

　　2.全日制本科以上學(xué)歷，取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證及以上資格證。

　　3.年齡30周歲及以下(1990年5月9日及以后出生)。

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　　5.具備較高綜合素質(zhì)和協(xié)調(diào)溝通能力，熟悉計(jì)算機(jī)基本操作，有一定的寫(xiě)作能力。

　　6.具備崗位所需要的其他條件。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　1.現(xiàn)役軍人;

　　2.在讀的全日制普通高校學(xué)生;

　　3.經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　5.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

　　三、招聘程序

　　采取自愿報(bào)名的方式，通過(guò)資格審查、筆試、面試等確定擬聘用人員。

　　(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

　　1.報(bào)名時(shí)間：2020年5月6日至5月15日的工作日上班時(shí)間。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：萍鄉(xiāng)市杰睿人力資源有限公司(萍鄉(xiāng)市建設(shè)中路2號(hào)市人社局停車(chē)場(chǎng)對(duì)面)。

　　3.聯(lián)系人：陳麗，手機(jī)：15979480593(微信同號(hào))。

　　(二)報(bào)名方式

　　報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，本人攜帶身份證原件、戶(hù)口簿原件、畢業(yè)證原件、個(gè)人征信報(bào)告及崗位要求需具備的資格條件證明材料原件與復(fù)印件1份;提交本人近期彩色免冠一寸彩照一張，并現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)相關(guān)表格。

　　(三)資格審查

　　萍鄉(xiāng)市杰睿人力資源有限公司負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)審查報(bào)名對(duì)象基礎(chǔ)信息，符合應(yīng)聘條件的，準(zhǔn)予進(jìn)入后續(xù)程序。資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘資格。

　　(四)招聘考試

　　招聘考試采取筆試加面試的方式。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低，按1：3比例確定前3名進(jìn)入面試，再按筆試50%權(quán)重、面試50%權(quán)重，取筆試和面試總成績(jī)第一名進(jìn)行體檢?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(五)體檢

　　筆試、面試通過(guò)者，需向萍鄉(xiāng)市杰睿人力資源有限責(zé)任公司提供近三個(gè)月內(nèi)由縣(市)級(jí)以上的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的體檢證明，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的部分內(nèi)容執(zhí)行。體檢不合格，根據(jù)總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

　　四、聘用及待遇

　　1.體檢合格后，在萍鄉(xiāng)市扶貧辦公室網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間自公示發(fā)布后5個(gè)工作日。公示無(wú)異議，辦理聘用手續(xù)。聘期為三年一簽，原則上不超過(guò)兩期。

　　2.聘用期間要服從萍鄉(xiāng)市扶貧辦公室的管理、考核測(cè)評(píng)以及工作崗位調(diào)配，嚴(yán)格遵守國(guó)家政策法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度與工作紀(jì)律。

　　3.聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期間工資(2200元/月)。試用期滿(mǎn)后，由萍鄉(xiāng)市扶貧辦公室進(jìn)行考核，考核合格的，聘用期間工資待遇不低于5萬(wàn)元/年(含五險(xiǎn))。

　　4.若因辭職辭退以及試用期不合格等原因出現(xiàn)人員空缺的，可視情根據(jù)本次綜合成績(jī)進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　附件：萍鄉(xiāng)市扶貧辦公室應(yīng)聘人員報(bào)名表.doc