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2020年吉林三支一扶政策待遇補貼和安家費標準

來源:厚職公考網(wǎng)www.juketg.com     2020-05-31 21:00:20


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  下文內容來自吉林人社廳發(fā)布的《吉林省2019年高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃實施公告》,僅供提前參考,報名請以當年最新官方發(fā)布文件為準。

  政策待遇

  “三支一扶”大學生為高校畢業(yè)生基層服務項目人員,服務期限為2年,享受以下政策待遇:

  (一)2年服務期滿考核合格并取得服務證書的“三支一扶”大學生,直接在服務單位辦理落編聘用手續(xù)。落編聘用后3年內不得調轉。

  (二)服務期間按月發(fā)放工作生活補貼,按照當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)機關或事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平,確定“三支一扶”大學生生活補貼標準。

  (三)“三支一扶”大學生在基層服務期間,由服務單位所在縣(市、區(qū))“三支一扶”辦負責統(tǒng)一辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育各項社會保險。單位繳納的社會保險部分,由地方負責發(fā)放“三支一扶”大學生工作生活補貼的部門繳納,個人繳納部分由地方負責發(fā)放“三支一扶”大學生工作生活補貼的部門在個人工作生活補貼中代扣代繳,具體手續(xù)由縣(市、區(qū))“三支一扶”辦持“三支一扶”協(xié)議書及相關手續(xù)到當?shù)厣鐣kU經(jīng)辦機構辦理。

  (四)給予每名新招募且在崗服務滿1年以上的“三支一扶”人員一次性安家費4500元。建立年度考核獎勵機制,每年為考核結果為合格以上的人員獎勵1700元。鼓勵基層服務單位積極為“三支一扶”人員提供交通、住宿和伙食等方面便利,提高保障水平。

  (五)根據(jù)《關于開展從大學生“村官”等服務基層項目人員中考試錄取公務員工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕52號)要求,在我省招錄公務員時,每年安排一定比例用于定向招考服務期滿、考核合格的“三支一扶”大學生等基層服務項目人員。在符合報考資格條件的情況下,未被錄用為公務員的“三支一扶”人員可不限制報考次數(shù)。

  (六)全省縣以上相關事業(yè)單位公開招聘工作人員時,每年安排一定比例用于招考專業(yè)對口且具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生,在同等條件下要優(yōu)先聘用服務期滿且考核合格的“三支一扶”大學生。


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