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商務部配額許可證事務局招聘工作人員公告

來源:中華人民共和國人力資源和社會保障部     2020-07-10 12:12:58


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  商務部配額許可證事務局2020年第二次公開招聘工作人員公告


  根據(jù)工作需要,商務部配額許可證事務局公開招聘工作人員2名?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:


  一、單位簡介


  配額許可證事務局是商務部直屬事業(yè)單位,依據(jù)商務部授權(quán)和委托,履行貫徹落實進出口貿(mào)易政策、管理許可證簽發(fā)業(yè)務、監(jiān)督指導全國許可證簽發(fā)機構(gòu)發(fā)證工作等職責,承擔推進貿(mào)易數(shù)字化、商務部行政事務服務中心(政務大廳)現(xiàn)場管理與服務,及國家外貿(mào)轉(zhuǎn)型升級基地建設(shè)和跨境電商綜合試驗區(qū)管理的日常事務性工作。


  二、招聘基本條件


  (一)具有中華人民共和國國籍。


 ?。ǘ┳袷貞椃ê头?,品行端正,有較強的事業(yè)心和責任感。


 ?。ㄈ┚哂袓徫凰璧膶I(yè)、技能、身體條件。


 ?。ㄋ模┤珖胀ǜ叩仍盒=y(tǒng)招統(tǒng)分2020年應屆畢業(yè)生(不含海外留學人員),畢業(yè)時須如期取得學歷學位證書。


 ?。ㄎ澹┯幸韵虑樾沃徽卟坏脩福?/p>


  1、受過刑事處罰或被開除公職的;


  2、受過黨內(nèi)嚴重警告或行政記大過以上處分的;


  3、正在接受立案審查的;


  4、在此前的公開招聘和各級公務員招考中被認定實施了考試作弊行為的;


  5、法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。


  三、招聘崗位及要求


 ?。ㄒ唬徫唬ㄒ唬?人):工商管理相關(guān)專業(yè),大學本科及以上學歷,有一定的英語水平和寫作能力,北京生源。


 ?。ǘ徫唬ǘ?人):計算機相關(guān)專業(yè),大學本科及以上學歷,有一定的英語水平和寫作能力,北京生源。


  以上專業(yè)類別參照教育部公布的《普通高等學校本科專業(yè)目錄(2020年)》和《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄(2018年)》。


  四、報名和資格審查


  應聘人員將個人簡歷(附照片)發(fā)送至電子郵箱:renshichu@licence.org.cn。應聘人員提交的報名材料須真實有效。


  報名時間:自公告發(fā)布之日起至2020年7月22日17時止,以郵件接收時間(北京時間)為考生報名時間,逾期不予受理。


  按照崗位要求對應聘人員進行資格審查。所有符合崗位要求的應聘人員均進入第一輪考試。


  五、考試


  考試共分為二輪。


 ?。ㄒ唬┑谝惠喛荚嚕瑪M于2020年7月下旬進行。


  內(nèi)容包括論述題和行政能力測試、專業(yè)能力測試兩個科目。


  各科滿分均為100分。


  考生第一輪考試成績=論述題和行政能力測試×40%+專業(yè)能力測試×60%,成績四舍五入保留兩位小數(shù)。


 ?。ǘ┑诙喛荚嚕瑪M于2020年8月上旬進行。


  各崗位應聘人員分別按第一輪考試成績由高到低排序,按崗位招聘人數(shù)1:5的比例依次確定該崗位第二輪考試人員。因報考人員自愿放棄等原因造成達不到1:5比例要求的,可從同一崗位報考人員中,按第一輪考試成績由高到低依次遞補。某崗位招聘人數(shù)與實際參加筆試人數(shù)不足1:5比例時,設(shè)定60分為準入分數(shù)線,該崗位第一輪考試成績達到準入分數(shù)線的考生可進入第二輪考試。


  內(nèi)容包括面試和英語口試兩個科目。各科滿分均為100分。


  考生第二輪考試成績=面試成績×60%+英語口試成績×40%,成績四舍五入保留兩位小數(shù)。


 ?。ㄈ┛忌偝煽?/p>


  總成績=第一輪考試成績×60%+第二輪考試成績×40%。


  考試相關(guān)信息將在單位網(wǎng)站:


 ?。ňW(wǎng)址:http://www.licence.org.cn)上公布,未通過考試人員不再逐一通知。


  六、體檢和考察


  各崗位分別按照總成績由高到低排序,按1:1比例依次確定參加體檢和考察人選。


  體檢擬于8月中旬進行。視疫情情況由單位妥善安排考生到指定醫(yī)院進行體檢,特殊情況下無法在限定時間內(nèi)到指定醫(yī)院體檢的,要求其到指定等級的醫(yī)院進行體檢。體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢對象不按要求進行體檢的,視作放棄體檢。


  對體檢合格的考生進行考察??疾彀凑盏虏偶?zhèn)?、以德為先的原則,采取查閱檔案、個別談話等多種形式,全面考察被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作學習表現(xiàn)及需要回避的情況等,并對應聘人員資格條件進行復查,對報考資格條件弄虛作假的將取消聘用資格。


  因考生放棄體檢或考察、體檢不合格或經(jīng)考察不宜聘用等原因出現(xiàn)的空額,可從同一崗位面試人員中總成績由高到低排序依次遞補。


  七、公示和聘用


  根據(jù)體檢結(jié)果和考察情況確定擬聘用人員。擬聘用人員信息在人社部中央和國家機關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務平臺、我單位網(wǎng)站“公告欄”進行公示,公示期為7個工作日。


  公示期滿后,對沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的,取消聘用資格;對反映的問題一時難以查實的,暫緩辦理聘用手續(xù),待查清后再決定是否聘用。


  應屆畢業(yè)生未如期取得聘用崗位要求的學歷學位證書的,將不予聘用,已經(jīng)聘用的,取消聘用。


  公示至辦理聘用手續(xù)期間,因公示結(jié)果影響聘用、考生自動放棄資格等原因出現(xiàn)的空額,可從同一崗位應聘人員中按總成績由高到低依次遞補。


  某一崗位所有面試人員均不符合崗位需求的,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組研究,可取消該崗位招聘計劃。


  八、紀律與監(jiān)督


 ?。ㄒ唬┕_招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼孛裰?、公開、競爭、擇優(yōu)的原則,單位紀檢部門對招聘工作進行全程監(jiān)督。


  (二)公開招聘實行回避制度。凡與我單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應聘人員,不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位,以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。我單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時,涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,也應當回避。


 ?。ㄈ┕ぷ魅藛T嚴格執(zhí)行公開招聘各項紀律規(guī)定,對違反招聘工作紀律規(guī)定的相關(guān)人員,按有關(guān)規(guī)定予以處理。對違反公開招聘紀律的應聘人員,視情節(jié)輕重取消考試資格或聘用資格,已經(jīng)聘用的,一經(jīng)查實,解除聘用合同,予以清退。


 ?。ㄋ模┱衅腹ぷ鹘邮苌鐣腿罕姷谋O(jiān)督。招聘工作咨詢電話:84181512,紀檢監(jiān)督部門電話84181513。


  商務部配額許可證事務局


  2020年7月9日


附件下載:
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