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　　川匯區(qū)教育系統(tǒng)專業(yè)技術教師崗位招才引才工作實施方案

　　為保證川匯區(qū)教育系統(tǒng)更好地引進基層教學崗位專業(yè)技術人才，推動全區(qū)教育事業(yè)健康發(fā)展，決定實施川匯區(qū)教育系統(tǒng)專業(yè)技術教師崗位招才引才工作。為確保本次招才引才工作順利進行，特制定如下工作實施方案。

　　一、招才引才原則

　　以習近平總書記新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的教育方針，在區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一領導下，堅持德才兼?zhèn)溆萌藰藴屎汀肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，嚴格教師職業(yè)資格準入制度，嚴格程序，為推進川匯區(qū)教育工作現(xiàn)代化、辦好讓人民滿意的教育提供人才保障。

　　二、招才引才計劃

　　本次計劃招才引才專業(yè)技術崗位小學教師60名、幼兒教師10名。具體崗位及要求見《附件1》。

　　三、招才引才資格條件

　　1、擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，熱愛教育事業(yè)，

　　為人師表，樂于奉獻;

　　2、具有現(xiàn)代教育理念，品德高尚，五官端正，身心健康;

　　3、經過所在地政府部門統(tǒng)一招錄的在編在崗教師;

　　4、年齡40周歲以下 (1980年8月31號以后出生);

　　5、小學專業(yè)技術教師崗位第一學歷為全日制師范類專業(yè)本科及以上學歷;幼兒專業(yè)技術教師崗位第一學歷為全日制師范類專業(yè)學前教育(幼兒教育)專科及以上學歷 ;

　　6、具有相應學段、學科的教師資格證書。

　　四、招才引才范圍

　　1、川匯區(qū)戶籍在外地任教的正式在編在崗教師;

　　2、已在民政部門辦理婚姻登記手續(xù)且男、女一方為川匯區(qū)戶籍的外地在編在崗教師;

　　3、非川匯區(qū)戶籍的北京師范大學、華東師范大學、東北師范大學、華中師范大學、陜西師范大學、西南師范大學六所部屬師范大學畢業(yè)的正式在編在崗教師;

　　4、榮獲河南省優(yōu)秀教師、省名師、中原名師、省教育教學專家稱號的正式在編在崗教師，不受戶籍、學歷限制，年齡放寬至45周歲(1975年8月31號以后出生)。

　　五、不列入本次招才引才情況

　　具有下列情形之一的，不得列入本次招才引才范圍：

　　1、近三年來年度考核有不合格等次的;

　　2、涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的;

　　3、法律規(guī)定不宜列入的。

　　六、實施程序

　　(一)申請報名

　　凡符合條件的人員，攜帶以下材料：個人簡歷，2吋免冠照片4張，所在單位在職在崗證明 ，本人有效身份證、戶口本、結婚證、教師資格證、專業(yè)技術職務任職資格證、原始學歷原件和學歷認證及1份復印件，于9月4日-6日(上午8：30-12：00、下午15：00-18：00)到川匯區(qū)教師發(fā)展中心(八一路與太清路交叉口西南)申請報名。填寫《川匯區(qū)2020年教師崗位招才引才申請報名表》(見《附件2》)2份，此表考生也可以在川匯政務網(wǎng)(http://www.chuanhui.gov.cn/)上下載填寫。

　　(二)資格審核

　　資格審查工作將貫穿于本次招才引才工作全過程。由本次“川匯區(qū)教育系統(tǒng)招才引才工作領導組”抽調政治素質高、業(yè)務能力強的人員組成資格審查小組，對報名者提供的各類證件和有關資料進行審查。報名者所提交的個人信息資料應當真實、準確，凡不符合職位要求或弄虛作假者，一經查實，立即取消資格。

　　(三)面試

　　對資格審核合格人員進行面試考試。面試考試采取試講方式進行。主要考察應試者的綜合素質、授課能力、專業(yè)技能等。

　　面試成績現(xiàn)場公示。同時在川匯區(qū)政務網(wǎng)進行公示。

　　面試時間、地點和《面試方案》另行通知(請關注川匯區(qū)政務網(wǎng)http://www.chuanhui.gov.cn/)。

　　(四)體檢

　　根據(jù)面試績從高分到低分進行排名，按照各招才引才專業(yè)技術崗位1：1的比例確定體檢人員。參加體檢人員統(tǒng)一到指定醫(yī)院參加健康體檢，體檢標準參照《河南省申報教師資格人員體檢標準和辦法(試行)(2010修訂試行)》(豫教資辦[2010]8號)規(guī)定執(zhí)行。對體檢結果有疑問的，可在接到體檢結論5日內根據(jù)體檢的有關規(guī)定提出復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自理。

　　體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試成績從高分到低分等額遞補。

　　(五)公示

　　體檢合格者，擬定為川匯區(qū)教育系統(tǒng)專業(yè)技術教師崗位招才引才人員。名單在川匯政務網(wǎng)進行公示。公示期7個工作日。

　　(六)手續(xù)辦理及待遇

　　公示無異議者，確定為川匯區(qū)教育系統(tǒng)招才引才專業(yè)技術教師崗位人員。經區(qū)委機構編制委員會研究同意后，按編制內人員調動程序辦理事業(yè)單位正式流動手續(xù)，人社、財政和教育部門配合。調入人員與用人單位簽訂聘用合同， 5年內不得申請調動。工資福利和保險待遇，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

　　七、組織領導

　　本次招才引才工作在區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一領導下由 “川匯區(qū)教育系統(tǒng)招才引才工作領導組”組織實施，區(qū)紀委監(jiān)委等部門全程監(jiān)督，有關部門密切配合、通力合作，確保此項工作順利完成。

　　八、有關要求

　　(一)嚴格規(guī)范操作。增強招才引才工作的透明度，做到政策公開、信息公開、程序公開、結果公開，自覺接受社會監(jiān)督。

　　(二)嚴格回避制度。從事本次招才引才工作人員，凡與報考者有夫妻關系、直系血親關系，三代以內旁系血親或近姻親關系的，應實行公務回避。

　　(三)嚴格工作紀律。嚴肅考風考紀，自覺抵制各種干擾。無論是工作人員或是報考人員，在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀行為，都要受到責任追究。

　　本實施方案由“川匯區(qū)教育系統(tǒng)招才引才工作領導組”負責解釋。未盡事宜，由“川匯區(qū)教育系統(tǒng)招才引才工作領導組”另行公布。

　　重要提示：

　　川匯區(qū)政務網(wǎng)(http://www.chuanhui.gov.cn/)為本次招才引才工作專用網(wǎng)站，發(fā)布信息、公告等有關事項，均通過該網(wǎng)站進行。請應試人員隨時關注川匯區(qū)政務網(wǎng)，保持手機24小時暢通，若本人不及時閱讀相關信息或手機不通，造成后果，責任自負。

　　咨詢電話:川匯區(qū)教育體育局：0394-8101855

　　川匯 區(qū) 人 社 局：0394-8568569

　　附件：

　　川匯區(qū)2020年教師崗位招才引才申請報名表.doc

　　川匯區(qū)2020年教育系統(tǒng)教師崗位招才引才計劃表.doc

　　2020年8月27日