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連城縣人力資源和社會保障局中共連城縣委組織部關(guān)于連城縣2020年度鄉(xiāng)村振興儲備人才引進的公告
為深入實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,引導鼓勵連城籍大學畢業(yè)生回家鄉(xiāng)干事創(chuàng)業(yè),為鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施提供人才支撐,根據(jù)《關(guān)于加快人才集聚推動高質(zhì)量發(fā)展超越的十一條措施》(連委辦〔2020〕47號)文件精神,擬引進一批鄉(xiāng)村振興儲備人才?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、引進名額
本次擬引進鄉(xiāng)村振興儲備人才10名,其中研究生5名,本科生5名。
二、引進條件
(一)國內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校、“福建省一流大學建設(shè)高校”(廈門大學、福州大學、福建農(nóng)林大學、福建師范大學、華僑大學)和省內(nèi)其他本科院校(集美大學、福建工程學院、閩南師范大學、閩江學院、廈門理工學院、龍巖學院)的全日制本科及以上連城籍畢業(yè)生。
?。ǘ┍究粕挲g不超過28周歲(1991年11月1日以后出生);碩士生年齡不超過30周歲(1989年11月1日以后出生);博士生年齡不超過32周歲(1987年11月1日以后出生)。
(三)愛崗敬業(yè),遵紀守法,品行端正,服從組織安排。
?。ㄋ模﹫竺刂骨叭〉孟鄳?yīng)的學歷、學位證書。
?。ㄎ澹┥眢w健康,具有正常履行崗位職責的身體條件,體檢符合相關(guān)要求。
?。┙迥晡丛谶B城縣域內(nèi)就業(yè)過。
?。ㄆ撸I(yè)符合與鄉(xiāng)村振興緊密聯(lián)系的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、水土保持與生態(tài)林業(yè)、水利水電、環(huán)境保護、交通運輸、城鄉(xiāng)建設(shè)、文化事業(yè)、旅游管理、經(jīng)濟貿(mào)易、財政金融、會計與審計等11個相關(guān)行業(yè)所列專業(yè)(詳見附件1)。
三、工作安排
引進后入編到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位相關(guān)崗位,先安排到村任職不少于7年;所安排任職村為村級集體經(jīng)濟薄弱村、軟弱渙散黨組織所在村或鄉(xiāng)村振興試點村、實績突出村并擔任黨支部書記助理或村委會主任助理。
四、政策待遇
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本次引進的人才為編制內(nèi)引進,按事業(yè)單位人員聘用制管理,享受用人單位同級別人員的工資和福利待遇;可加入所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會組織并按要求繳交工會會費后,享受工會相關(guān)福利待遇。
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引進期間在連城縣購買首套住房的,國內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校、“福建省一流大學建設(shè)高?!狈謩e按博士生30萬元、碩士生20萬元、本科生10萬元的標準給予購房補助,省內(nèi)其他本科院校分別按博士生15萬元、碩士生10萬元、本科生5萬元的標準給予購房補助。
?。ㄈ﹦?chuàng)業(yè)扶持
給予鄉(xiāng)村振興儲備人才5萬元一次性創(chuàng)業(yè)補助,用于扶持工作所在村1—2個產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目,認定為優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目的給予最高30萬元、最長3年貸款期限的全額貼息支持;鄉(xiāng)村振興儲備人才可在創(chuàng)辦的集體經(jīng)濟中參股持股,并享受股份分紅。
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國內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校畢業(yè)生的子女入讀幼兒園或就讀義務(wù)教育階段學校的,可按本人意愿自主擇校。
(五)就業(yè)服務(wù)
國內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校的博士生、碩士生的配偶及其成年子女未就業(yè)的,由用人單位會同人社等有關(guān)部門推薦就業(yè);配偶為機關(guān)事業(yè)單位編內(nèi)人員的,可調(diào)入相同性質(zhì)空編單位。
五、引進程序
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報名時間自公告發(fā)布之日起至2020年12月31日截止,工作日上午8:00—12:00,下午14:30—17:30。
本人填寫《連城縣2020年鄉(xiāng)村振興儲備人才引進報名表》一式四份(已參加工作的需經(jīng)工作單位同意),紙質(zhì)版報名表及相關(guān)證明材料(原件和復印件)報送至連城縣委組織部(地址:連城縣委組織部3樓干部股),電子版報名表同時發(fā)送至郵箱:lcxwrcbs@163.com。
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報名結(jié)束后對報名人員進行資格審查。
?。ㄈ┛荚?br/>
碩士及以上畢業(yè)生:結(jié)構(gòu)化面試;
本科畢業(yè)生:筆試和面試相結(jié)合的方式。
筆試形式為申論,筆試時間地點另行通知;面試成績最低合格線為60分。
(四)面談考核及確定初步引進人選
由引進人才相關(guān)部門人員組成面談考核組,按筆試及面試總成績從高到低確定面談考核人選(本科生、研究生分別排名、分別確定,總成績相同時,按筆試成績高低排序,如筆試成績?nèi)韵嗤?,則加一場面試,按加試成績定排名),面談考核等次良好以上的確定為初步引進人選。
(五)考察
連城縣人力資源和社會保障局負責對擬引進對象的廉潔自律、綜治計生等情況進行考察,并對其人事檔案等資料的真實有效性和報考資格進行核實確認。
?。w檢
體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》,未參加體檢或在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的,不予引進或取消引進。
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體檢合格的確定為擬引進人選,根據(jù)擬引進人選專業(yè)、工作經(jīng)歷等具體情況安排相應(yīng)崗位,經(jīng)縣委組織部部務(wù)會議研究后報縣委人才工作領(lǐng)導小組審批同意的予以為期5個工作日的社會公示。
?。ò耍┺k理相關(guān)手續(xù)
公示無異議的,簽訂不少于7年的服務(wù)期協(xié)議并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
六、咨詢聯(lián)系
本公告未盡事宜,可通過電話垂詢。
聯(lián)系電話:
縣委人才辦:0597—8923905;縣人社局:0597—3128789。
附件:
1.連城縣2020年鄉(xiāng)村振興儲備人才引進指導目錄
2.連城縣2020年鄉(xiāng)村振興儲備人才引進報名表
連城縣人力資源和社會保障局 中共連城縣委組織部
2020年11月23日
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