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重慶市合川區(qū)人力資源協會招聘簡章

重慶市合川區(qū)人力資源協會成立于2021年5月，由重慶市合川區(qū)人力資源與社會保障局牽頭指導。作為區(qū)一級的社會行業(yè)組織，將有效調動區(qū)內機關、企事業(yè)單位，人才交流服務機構，人力資源服務企業(yè)及人力資源工作者等社會力量，發(fā)揮服務、管理、協調、維權等功能，促進全區(qū)人力資源行業(yè)規(guī)范和健康發(fā)展。因協會工作需要，面向社會公開招聘辦公室專職副主任，從事協會辦公室相關工作。

一、招聘原則

按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結合的方式進行。

二、招聘指標及崗位安排

辦公室專職副主任1名。

三、招聘條件

（一）具體條件

1.愛崗敬業(yè)，品行端正，身體健康。具有符合職位要求的工作能力和良好的品行，作風正派，遵紀守法；

2.專科及以上學歷，人力資源、中文、行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)；

3.具備良好的組織領導能力、溝通能力、執(zhí)行力以及協調能力；

4.能獨立開展協會日常工作，具備較好的公文寫作能力；

5.熟悉行政管理體系與制度建設，對行政規(guī)范管理等方面有豐富的實踐經驗；

6.熟練運用Office、PowerPoint辦公軟件，擅長PPT制作及演示；

7、有人力資源或協會相關工作經驗者優(yōu)先。

（二）工作內容

1、具體負責協會辦公室日常工作;

2、起草協會內部管理制度、規(guī)定、會議決議、文件、工作總結、報告等；

3、負責協會理事會、會員代表大會等主要會議的組織安排；

4、負責協會檔案管理，協會宣傳推廣等工作；

5、配合政府有關職能部門制定并完善行業(yè)標準，實施行業(yè)規(guī)范、協調發(fā)展，推進行業(yè)規(guī)范化、產業(yè)化發(fā)展進程。

（三）有下列情形之一的不屬本次招聘對象

1.受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的；

2.有犯罪嫌疑尚未查清的；

3.曾被開除公職的；

4.受過黨紀、政紀嚴重警告及以上處分的；

5.因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；

6.最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

四、招聘方式及流程

招聘采取現場報名、筆試、面試、體檢、考察等方式進行，各流程具體內容如下：

（一）現場報名及資格審查

1.報名時間：即日起至6月22日（上午9:00—12:00，下午14:30—18:00），逾期不再報名。

2.報名地點：合川區(qū)人力資源協會辦公室（合川區(qū)皂角院街16號）

3.報名手續(xù)：報名者須持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證等原件及復印件各1份、工作經歷證明。經初審合格者，交近期同底1寸免冠彩色照片3張。經不符合報名資格條件的不予報名。

（二）筆試和面試

1.筆試：筆試分值100分，筆試內容為行政管理、法律法規(guī)、公文寫作、OFFICE辦公軟件的使用。

2.面試：根據筆試成績，按招聘數量的1:3比例分別從高分到低分依次確定面試人選，不足1:3比例的，全部確定為面試對象。如進入面試的最后一名出現筆試總成績并列，則同時進入面試。面試分值100分，60分為及格分，未及格者不列入擬聘用人選。

3.考生總成績計算公式：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%?？偝煽兿嗤模瑘罂颊呙伟垂P試成績排列。若仍相同，則加試面試，以加試成績高者優(yōu)先。

4.筆試和面試由區(qū)人力資源協會負責實施。筆試和面試操作時間、地點和方式另行通知。

（三）體檢

體檢以考生總成績由高分到低分依次排序確定體檢人員。體檢有不合格者，按總成績從高分到低分的順序依次遞補。體檢時間、地點另行通知，考生體檢費用自理。

（四）考察

體檢合格者按有關要求進行考察?？疾觳缓细癯霈F空缺時，仍按考生總成績從高分到低分依次遞補。

（五）聘用

聘用人員實行三個月試用期，試用期內應接受崗前培訓與試用期考核，試用期滿經考核合格者予以聘用，不合格者取消聘用資格。

五、工資及福利待遇

按照市場化原則確定個人薪酬待遇，個人薪酬與工作績效掛鉤，如有突出貢獻，可給予一定的特別獎勵；并按國家有關規(guī)定繳納保險及住房公積金。

六、組織實施

本次由區(qū)人力資源協會組織實施。

七、附則

本簡章由合川區(qū)人力資源協會負責解釋，涉及招聘有關問題可咨詢合川區(qū)人力資源協會。

咨詢電話：王老師 023-42850263